КнигоПровод.Ru22.11.2024

/Психология. Педагогика

Модели группового поведения в системе человек — машина с учётом психосоциальных и производственных факторов — Зигель А., Вольф Д.
Модели группового поведения в системе человек — машина с учётом психосоциальных и производственных факторов
Зигель А., Вольф Д.
год издания — 1973, кол-во страниц — 262, язык — русский, тип обложки — бумажн., масса книги — 230 гр., издательство — Мир
КНИГА СНЯТА С ПРОДАЖИ
Сохранность книги — хорошая

MAN-MACHINE SIMULATION MODELS
PSYCHOSOCIAL AND PERFORMANCE INTERACTION

Arthur I. Siegel and J. Jay Wolf
Applied Psychological Services, Inc.
Science Center, Wayne, Pennsylvania

JOHN WILEY AND SONS, INC.


Пер. с англ. Л. А. Какунина

Формат 84x108 1/32. Бумага типографская №2
ключевые слова — групп, поведен, человек-машин, психосоциал, оборудован, человеко-машин, системотехн, инженерно-психолог, квалификац, дееспособност, личностн, коллективист, стресс, моральн, спаянност, подзадач, индивидуум, экипаж, коммуникац, лидерств, персонал, сверхуроч

Книга видных американских исследователей посвящена вопросам моделирования на ЭВМ группового взаимодействия людей со сложным техническим оборудованием в рамках единой системы «человек — машина». В разработанных авторами и прошедших многолетнюю проверку моделях работа человеко-машинного комплекса имитируется не только с общих позиций системотехники, но и с достаточно полным учётом инженерно-психологических и психосоциальных факторов, влияющих на эффективность работы системы. В предлагаемых моделях, созданных применительно к решению конкретных оперативных задач, цифровому моделированию подвергаются, в частности, такие характеристики, как квалификация и профессиональная дееспособность операторов, их психологическая направленность («личностная», «коллективистская» и «деловая»), психологическая напряжённость (стресс), моральное состояние и спаянность коллектива и др., что выгодно отличает избранный авторами подход от многих предшествовавших работ.

Книга представляет значительный интерес для специалистов по инженерной психологии и системотехнике, для разработчиков сложных систем «человек — машина» и для инженеров и исследователей, занимающихся моделированием подобных систем на ЭВМ.

ОГЛАВЛЕНИЕ

Предисловие5
Предисловие авторов15
 
Глава 1. Моделирование и имитация17
 
Модели20
Атрибуты имитационных моделей22
Область исследований24
Условия, благоприятствующие имитационному моделированию27
 
Глава 2. Логика имитационной модели поведения группы из
двух операторов29
 
Предварительные замечания29
Эволюция модели29
Введение в модель30
Назначение модели31
Общая характеристика модели32
Исходные данные35
Параметры и начальные условия40
Последовательность моделирования45
Ожидание и бездействие46
Срочность и напряжённость46
Спаянность группы49
Циклические подзадачи50
Время выполнения подзадачи50
Успех и неудача при выполнении подзадач53
Уровень притязаний54
Подзадачи принятия решения и специальные подзадачи57
Подзадачи принятия решения58
Подзадачи с многократным повторением действия59
Прогоны без напряжённости59
Опасные ситуации60
Регистрация результатов60
 
Глава 3. Результаты применения модели70
 
Посадка на авианосец70
Запуск ракеты74
Обсуждение особенностей запуска и посадки77
Дозаправка топливом в воздухе78
Воздушный перехват85
Выводы89
 
Глава 4. Модель группового поведения. Качественная
оценка и основные концепции92
 
Введение92
Общие сведения о модели92
Основные переменные в теории малых групп94
Сводная таблица переменных, применяемых в теории
малых групп98
Нормы и цели — направленность99
Направленность индивидуума100
Сочетание направленностей101
Направленность экипажа102
Направленность элементарной операции103
Спаянность104
Давление и подкрепление104
Коммуникационная сеть107
Ситуационная напряжённость108
Лидерство, роли и статус108
Численность группы и экипажа109
Выполнение подзадачи и личные качества109
Социально-культурные характеристики110
 
Глава 5. Количественные характеристики модели группового
поведения111
 
Предварительные замечания111
Символы и пределы118
Логика модели120
Данные о задании120
Данные об оборудовании122
Данные о персонале123
Параметры124
Константы125
Формирование экипажа127
Идентификация характеристик индивидуумов128
Обученность дополнительным специальностям129
Направленность131
Начальная квалификация131
Уровень оплаты132
Моральное состояние и спаянность экипажа133
Рабочая нагрузка текущего дня135
Отбор рабочей группы136
Эффективность коммуникаций142
Связь эффективности с квалификацией147
Время выполнения элементарной операции148
Реальное время151
Психосоциальная эффективность152
Влияние окружающей среды157
Полная эффективность160
Качество деятельности160
Изменение направленности в случае успеха162
Изменение направленности в случае неудачи164
Возрастание квалификации165
Моделирование последовательности элементарных
операций165
Обработка после завершения рабочего дня166
Поощрение экипажа166
Моральное состояние и спаянность168
Болезнь168
Эффективность экипажа170
Итоговые результаты170
Обработка после выполнения задания171
Другие экипажи174
 
Глава 6. Испытания модели группового поведения176
 
Имитация гипотетической системы176
 
Персонал179
Параметры и константы181
Данные о задании181
Выполненные прогоны184
Эффективность действий экипажа184
Повышение эффективности187
Продуктивное время188
Объём выполняемой работы190
Выполнение несущественных элементарных операций191
Неудачи при выполнении элементарных операций192
Моральное состояние экипажа196
Спаянность и направленность198
Болезнь200
Сверхурочное время201
 
Прогностическая способность модели
 
Задание и имитируемая система202
Задание203
Входные данные204
Цель испытаний модели205
Определение состава экипажа205
Получение оценочных данных208
Квалификация экипажа208
Эффективность действий экипажа209
Неудовлетворительное выполнение элементарных операций211
Рабочие часы211
Пропущенные или отложенные элементарные операции212
Направленность214
Эффективность действий экипажа214
Продуктивное время217
Выполнение несущественных элементарных операций218
Моральное состояние и спаянность экипажа218
 
Заключение
 
Адекватность модели219
Модификация системы220
Перспективы221
 
Литература223
 
Приложение А. Переменные для имитационной модели поведения
одного или двух человек226
 
Приложение Б. Переменные для имитационной модели группового
поведения228
 
Приложение В. Блок-схема имитационной модели группового
поведения235

Книги на ту же тему

  1. Психология труда и инженерная психология: Учебное пособие, Дмитриева М. А., Крылов А. А., Нафтульев А. И., 1979
  2. Человек рядом…, Симеонова Л., 1989

© 1913—2013 КнигоПровод.Ruhttp://knigoprovod.ru